Competency Based Development Program

Competency Based Development Program Pelatihan Competency Based Development Program Deskripsi Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat dengan komptensi sumber daya. Kompetensi ini meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku karyawan. Dalam arti luas, kompetensi ini akan terkait dengan Read more…

Compensation & Benefit System

Compensation & Benefit System Pelatihan COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM LATAR BELAKANG : Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Namun demikian Read more…

Communication Skills for Internal Auditor

Communication Skills for Internal Auditor Pelatihan Communication Skills for Internal Auditor Deskripsi Meningkatkan kemampuan berkomunikasi para auditor internal dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Class format: Lecture, small and/or large group discussions, case studies, practical exercises, facilitator presentations, self-assessments, in-class writing, and feedback from the facilitator Pelatihan untuk Anda: Auditor Internal atau Satuan Read more…

Communication Skill & Building Team Work

Communication Skill & Building Team Work Pelatihan Communication Skill & Building Team Work Deskripsi Communication Skill merupakan kemampuan utama yang harus dimiliki oleh para staff dan administrasi profesional. Komunikasi merupakan benang merah dari seluruh kegiatan yang berlangsung dalam suatu organisasi. Komunikasi memiliki 5 tujuan utama yaitu memperoleh dan memberikan informasi, memastikan Read more…

Collection Strategy & Negotiation for Non-financial

Collection Strategy & Negotiation for Non-financial Training Collection Strategy & Negotiation for Non-financial Deskripsi Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan berarti apa-apa jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection membutuhkan keahlian yang berbeda dengan receivable management. Strategy pendekatan yang “ampuh” adalah dengan pendekatan service, dimana perusahaan tetap mencoba mempertahankan hubungan baik Read more…

Coaching Supportive & Directive Approaches

Coaching Supportive & Directive Approaches Training Coaching Supportive & Directive Approaches Deskripsi Pelatihan pendukung untuk membantu karyawan berhasil dan untuk mempertahankan standar kinerja seringkali sulit. Pimpinan perlu tahu kapan menerapkan pelatihan pendukung maupun pembinaan direktif dan mampu menganalisis tingkat kesiapan bagi karyawan yang akan menerima pelatihan dan pembinaan. Pelatihan adalah tanggung Read more…

Coaching for Skill Development

Coaching for Skill Development Training Coaching for Skill Development Deskripsi Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/ training. Menurut PP No.31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, Pelatihan kerja adalah seluruh kegiatan Read more…

Coaching For Optimal Performance

Coaching For Optimal Performance Training Coaching For Optimal Performance Deskripsi Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan merumuskan Read more…

Communicating The Result of Fraud Examination

Communicating The Result of Fraud Examination Pelatihan Communicating The Result of Fraud Examination Deskripsi Menyajikan secara mendasar, sistematis, dan komprehensip mengenai teknik mengkomunikasikan hasil pemeriksaan kecurangan (fraud examination). Pelatihan ini merupakan bagian terakhir dari tiga seri pelatihan fraud examination yang diselenggarakan oleh LPAI dan mengacu sepenuhnya pada silabus ACFE. Pelatihan untuk Read more…

Communicating Across Generations

Communicating Across Generations Pelatihan Communicating Across Generations Deskripsi Kemampuan dalam berkomunikasi sangat penting, apalagi kemampuan berkomunikasi lintas generasi. Sebagai orang yang lebih tua harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan yang lebih muda, ataupun sebaliknya. Kemampuan untuk berhubungan dengan semua generasi adalah keterampilan komunikasi yang mutlak diperlukan dalam tempat kerja kami yang Read more…