Auditing HR (Audit Sumber Daya Manusia)
Organisasi departemen Sumber Daya Manusia senantiasa dihadapkan pada berbagai situasi yang berpotensi menimbulkan risiko — dari masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, manfaat dan pencatatan terhadap isu-isu yang berpotensi merugikan perusahaan/organisasi seperti fraud (kecurangan). Untuk auditor yang saat ini bertanggung jawab atas terjaminannya sumber daya manusia ataupun auditor internal yang berpengalaman lainnya, sangat penting bahwa mereka tetap mengikuti isu-isu yang muncul dan tetap menyadari ekspektasi dari klien, risiko bisnis utama, dan kontrol praktik terbaik.
Menggabungkan lektur, studi kasus, diskusi kelompok, latihan praktek dan penilaian diri, pelatihan ini akan mengajarkan auditor dari semua tingkat cara untuk mengaudit beberapa kegiatan HR yang kompleks. Peserta juga akan mengevaluasi cara untuk benchmark pendekatan audit internal mereka dan mempelajari bagaimana membuat pondasi untuk meningkatkan efektivitas strategi audit dan memberikan hasil nilai tambah.
Tujuan Pelatihan Auditing HR:
- Meningkatkan pemahaman Anda tentang fungsi sumber daya manusia dan masalah yang muncul.
- Pertajam kesadaran Anda tentang harapan klien, risiko bisnis utama, dan kontrol praktik terbaik.
- Pelajari cara mengaudit beberapa kegiatan kompleks.
- Benchmark pendekatan audit internal Anda dan alat dan teknik pendukung.
- Membuat landasan untuk meningkatkan efektivitas strategi audit Anda dan memberikan hasil nilai tambah
Pokok-Pokok Pembahasan Training Auditing HR :
- Benchmarking – Pentingnya proyek audit SDM
- Benchmarking – Tantangan audit SDM dan faktor keberhasilan
- Gambaran umum hasil survei partisipan
- Memahami Sumber Daya Manusia
- Ikhtisar fungsi SDM dan pembandingan
- Tren SDM dan masalah yang muncul
- Harapan klien SDM
- Kegiatan Kompleks – A Looker Closer
- Desain organisasi / rencana kepegawaian
- Masalah hukum ketenagakerjaan
- Kompensasi dan keuntungan
- Peran SDM dalam integritas dan etika
- Kegiatan lain (berdasarkan hasil survei)
- Aktivitas Dasar – Tinjau Kembali
- Proses “manusia” SDM
- HRIS dan pembukuan
- Pemrosesan gaji
- Risiko penipuan dalam kegiatan SDM
- Kegiatan lain (berdasarkan hasil survei)
- Fungsi SDM – Membangun atau Membakar Jembatan
- Elemen inti dari fungsi SDM
- Tujuan SDM, risiko bisnis, dan faktor keberhasilan
- Metrik dan tolok ukur efektivitas SDM
- Kegiatan lain (berdasarkan hasil survei)
- Sumber Daya Manusia – Evaluasi Risiko / Kontrol
- Sumber daya manusia – praktik / sumber daya perencanaan audit
- Diskusi pembandingan – risiko SDM dan alat evaluasi kontrol
- Desain dan Eksekusi Program Audit
- Tujuan dan hasil audit bernilai tambah
- Diskusi pembandingan – alat dan teknik audit
- Menyatukan Semuanya
- Ringkasan “Apa yang paling berhasil bagi kami” ringkasan
- Sumber daya dan referensi tambahan
- Topik meja bundar (berdasarkan hasil survei)
| Jadwal/Agenda Pelatihan |
|---|
| - 20-22 Januari 2026 - 10-12 Februari 2026 - 3-5 Msret 2026 - 21-23 April 2026 - 19-21 Mei 2026 - 9-11 Juni 2026 - 7-9 & 28-30 JuIi 2026 - 19-21 Agustis 2026 - 15-17 September 2026 - 13-15 Oktober 2026 - 3-5 & 17-19 November 2026 - 1-3 & 15-17 Desember 2026 |
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
| Fasilitas | Lokasi & Investasi |
|---|---|
| - FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)* - FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan* - Module atau Handout - FREE Flashdisk - Sertifikat - FREE Bag or bagpackers (Tas Training)* - Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) - 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner - FREE Souvenir Exclusive - Training room full AC and Multimedia *S&K berlaku Info : +62 896 1372 2328 infodiklat.indonesia@gmail.com | - Yogyakarta - Jakarta - Bandung - Bali - Surabaya - Malang - Batam - Lombok Online Training - Pelaksanaan menggunakan zoom meeting - Selama 2 hari pelatihan (durasi 4 jam/hari) Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. |
Catatan : Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Info : +62 813-9174-4490 || info@jakarta-trainingcenter.com
