EFFECTIVE DELEGATION & TASK MANAGEMENT TRAINING EFFECTIVE DELEGATION & TASK MANAGEMENT – Proses pendelegasian yang efektif akan dapat meningkatkan kinerja setiap manajer, staf profesional ataupun organisasi secara keseluruhannya. Selain itu juga dapat mengembangkan bawahan. Pada pelatihan ini, para peserta akan mengungkapkan semua aspek dalam proses pendelegasian mulai dari menentukan, memprioritaskan Read more…
Training DEVELOPING PERSONAL SKILL Informasi Pelatihan DEVELOPING PERSONAL SKILL Deskripsi Pelatihan DEVELOPING PERSONAL SKILL Organizational change, diversity and electronic communications have changed the face of the work place. Today, more than ever, success depends upon the combined cooperation, commitment and action of people–both face-to-face and across electronic and cyber channels. Our technical abilities Read more…
Competency Matrix Management System Training Competency Matrix Management System – Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana melalui pendekatan kompetensi ini, para praktisi SDM dapat mengintegrasikan strategi bisnis dengan sistem manajemen SDM.Untuk menerapkan sistem kompetensi pada sebuah Read more…
Compensation & Benefit System Training Compensation and Benefit System – Proses penyusunan sistem kompensasi dan benefit harus mempertimbangkan banyak hal, sehingga terjadi keadilan internal dan eksternal. Keadilan internal dapat dicapai melalui pelaksanaan job evaluation, sedangkan keadilan eksternal dapat dilakukan dengan mempertimbangkan peraturan pemerintah tentang Upah Minimum di suatu daerah dan Read more…
TRAINING ADMINISTRASI SDM INFORMASI PELATIHAN ADMINISTRATIVE OF HRD DESKRIPSI PELATIHAN ADMINISTRASI SDM Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ; 1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual. 2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai Read more…
Pelatihan Administrative Development Program Pelatihan Administrative Development Program – Learn or update the skills necessary for this important role by taking a two-day course, designed to enhance your personal and management skills. This highly interactive course is designed to empower ambitious individuals who are looking for ways to enhance their Read more…
TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE PELATIHAN METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE DESKRIPSI METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan lain adalah bagaimana Read more…
TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY PELATIHAN MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY DESKRIPSI MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan Read more…
Pelatihan Managing Human Resources Pelatihan Mengelola Sumber Daya Manusia Deskripsi Managing Human Resources : Di era hyper competition ini, Sumber daya manusia merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola sumber daya manusia bukanlah hal yang mudah. Ada yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Ada yang perlu dimotivasi Read more…
Training Labor Law and Industrial Relations Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial Deskripsi Labor Law and Industrial Relations : Dengan mengikuti pelatihan mengenai hukum ketenagakerjaan dan industrial diharapkan peserta akan memahami hukum industrial yang masih bersifat dasar. Perusahaan akan merasa aman memiliki pekerja yang memahami dasar–dasar hukum industrial dan ketenagakerjaan. Read more…