Training Comprehensive Industrial Relation Pelatihan Hubungan Industrial Komprehensif Deskripsi Comprehensive Industrial Relation : Training industrial relation adalah multidisiplin dari human resources yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stake holdernya. Sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja. Namun perspektif ini semakin berkembang Read more…
Training Comprehensive Human Resources Information System (HRIS) Pelatihan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia yang Komprehensif (HRIS) Deskripsi Comprehensive Human Resources Information System (HRIS) : Salah satu peran Human Resources Information System (HRIS) yang sangat penting adalah mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan bisa menyajikan data-data tersebut saat Read more…
Training Competency Based Assessment Center Pelatihan Pusat Kajian Berbasis Kompetensi Deskripsi Competency Based Assessment Center : Training Assessment Center Competency Based hadir untuk membekali assesor kompetensi baik untuk tujuan rekrutmen, penempatan, perencanaan dan pengembangan karir, training dan pengembangan, serta penilaian kinerja di organisasi. Salah satu tahapan paling krusial dalam proses Read more…
Training Compensation and Benefit System Pelatihan Kompensasi dan Sistem Manfaat Tujuan Compensation and Benefit System : -> Peserta dapat memahami compensation & benefit system sebagai bagian integral dari HR management process serta sebagai alat untuk mencapai business strategy. -> Peserta dapat memahami proses penyusunan compensation & benefit system menerapkan prinsip 3P Read more…
Training Basic Human Resources Management Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Deskripsi Basic Human Resources Management : Banyak staf HRD yang belum memiliki pengetahuan dan keahlian dasar dalam manajemen sumber daya manusia. Hal ini disebabkan tidak ada program pendidikan khusus manajemen SDM yang menghasilkan profesional SDM di level pemula. Oleh Read more…
TRAINING PENGEMBANGAN SDM PELATIHAN ANALISA PERKEMBANGAN SDM DESKRIPSI TRAINING MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana , pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat Read more…
TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana , pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian Read more…
PELATIHAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES Deskripsi Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan Read more…
The Comprehensive Guide to HR Management Training The Comprehensive Guide to HR Management Dekripsi The Comprehensive Guide to HR Management “Two days of comprehensive training in the most difficult job of all — Human Resources” Sebagai praktisi SDM profesional, Anda berada di garis depan organisasi Anda setiap hari – berjuang untuk Read more…
Smart Interview, Selection and Recruitment Trainig Smart Interview, Selection and Recruitment Deskripsi Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. Tujuan & Manfaat Pelatihan Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan. Menjelaskan bagaimana proses seleksi dijalankan dengan mengacu Read more…