Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Training Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Deskripsi Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Adanya sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan perkembangan globalisasi. Penilaian prestasi kerja bertujuan untuk Read more…
Pajak Pelatihan Pajak Deskripsi Pengetahuan tentang pajak merupakan suatu hal yang penting bagi setiap orang, khususnya bagi wajib pajak baik perorangan amupun perusahaan. Berdasarkan regulasi tentang perpajakan di Indonesia, maka asas yang dianut adalah self assessment system. Asas tersebut memberikan implikasi bahwa wajib pajak diwajibkan untuk menghitung, membayar atau menyetor, Read more…
Optimalisasi SOP Lifecycle Training Optimalisasi SOP Lifecycle Deskripsi Standard Operating Procedure (SOP) adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, dan oleh siapa. SOP dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan yang akan mengganggu kinerja organisasi secara keseluruhan. SOP merupakan mekanisme penggerak organisasi/ lembaga agar dapat berjalan/berfungsi Read more…
Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard Training Optimalisasi Kinerja SDM dengan Metode Human Resource Scorecard Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam Read more…
NLP for Human Resources Communication Training NLP for Human Resources Communication Deskripsi Dalam menjalankan praktik Manajemen SDM, baik pada rekrutmen, pelatihan, performance management, maupun industrial relation, tidak akan lepas dari proses komunikasi antar manusia. Seringkali praktik Manajemen SDM menjadi kurang berhasil karena proses komunikasi yang tidak efektif, baik komunikasi verbal, lebih-lebih Read more…
New Employee Orientation Training New Employee Orientation Deskripsi Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perushaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi menjadi anggota tim kerja. Read more…
Networking to Promote Your Organization Training Networking to Promote Your Organization Deskripsi Koneksi tak hanya membantu dalam memperluas jaringan, namun juga dapat mempromosikan organisasi/ perusahaan. Selain koneksi, teknologi sangat penting bagi promosi organisasi/ perusahaan. Saat ini penerapan teknologi informasi dan komunikasi diperlukan dalam dunia bisnis sebagai alat bantu dalam upaya memenangkan Read more…
Negotiations Mastery Training Negotiations Mastery Deskripsi Sejak manusia dilahirkan telah memiliki kemampuan melakukan negosiasi. Dalam segi kehidupan setiap orang secara tidak sadar telah melakukan negosiasi setiap hari. Dalam kegiatan di kantor, di sekolah dan di rumah tangga (keluarga). Hanya saja kemampuan menerapkan negosiasi tersebut satu dengan lainnya memiliki kemampuan yang berbeda. Read more…
Negotiations: Leveraging Personality Styles Training Negotiations: Leveraging Personality Styles Deskripsi Sebagai individu yang memilik kecerdasan pasti memiliki pula gaya kepbribadian masing-masing dan tidak dapat disamakan dengan individu lainnya. Kita harus dapat memahami gaya kepribadian masing-masing karena itu merupkan cerminan diri kita di mata orang lain. Terlebih dalam hal pekerjaan kantor maupun Read more…
Negotiations: Presentation Training Negotiations: Presentation Deskripsi Hampir semua perusahaan yang melakukan hubungan bisnis saat ini tidak lepas dari apa yang disebut dengan Komunikasi, Presentasi dan Negosiasi. Kemampuan ketiga faktor ini sangat berpengaruh terhadap peningkatan dan pengembangan profit perusahaan. Ketrampilan ini menjadi begitu penting pada fungsi kerja yang memerlukan ketrampilan tawar-menawar seperti Read more…