Manajemen Kompensasi Perusahaan (Remunerasi)
Training Manajemen Kompensasi Perusahaan (Remunerasi) – Strategi bisnis merupakan acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi remunerasi sumber daya manusia di perusahaan. Perusahaan harus benar-benar merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan, tanpa melanggar ketentuan peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Dalam kontek kompensasi dan benefit tujuan utama setiap perusahaan merancang sistim kompensasi bagi pekerjanya adalah untuk memotivasi pekerjanya, meningkatkan kinerja individu dan perusahaan, mempertahankan pekerja yang berkompeten, memberi kesempatan pekerja berprestasi dan berkarir di perusahaan serta mengendalikan biaya operasional melalui biaya sumber daya manusia perusahaan.
Untuk membantu pengawasan sebagai salah satu fungsi manajemen, maka manajemen remunerasi merupakan sarana yang memberikan kejelasan aturan atau kebijakan dan proses dalam sistim penggajian yang ada di perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Training remunerasi ini akan membahas konsep Manajemen Remunerasi secara komprehensif, sehingga peserta sebagai orang yang diberi tanggung jawab untuk mengelola sistim manajemen remunerasi di perusahaan dapat memahami hal – hal yang terkait untuk mendukung tercapainya sasaran perusahaan, dan setelah mengikuti training remunerasi ini diharapkan peserta akan mampu menjalankan fungsi manajemen remunerasi secara efektif dan efisien sesuai dengan kemampuan perusahaan.
Tujuan Training Manajemen Kompensasi Perusahaan (Remunerasi)
Setelah mengikuti training remunerasi ini diharapkan peserta akan dapat :Mengetahui peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berdampak pada sistim remunerasi.Mengetahui unsur – unsur apa yang wajib dalam sistim remunerasi perusahaanMengetahui dan memahami proses pelaksanaan sistim penggajian dan benefitMengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen remunerasi bagi perusahaan dan pekerja.Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam merancang sistim remunerasi di perusahaan.Melaksanakan proses menentukan pilihan sistim kompensasi yang akan digunakan dan memahami dengan baik dan benar faktor-faktor yang mempengaruhi sesuai dengan policy manajemen perusahaan.Membuat sistim kompensasi dan benefit perusahaan secara efektif dan efisien sesuai budaya dan kemampuan perusahaan.
Peserta Pelatihan Remunerasi: Manajemen Kompensasi Perusahaan
Manajer, Supervisor dan Staf bagian SDM yang ingin mendalami manajemen SDM.Manajer, Supervisor dan Staf yang menangani administrasi penggajian / kompensasi di perusahaan.
Materi Training Manajemen Kompensasi Perusahaan (Remunerasi)
Training Remunerasi: Manajemen Kompensasi PerusahaanPeraturan Perundangan Indonesia yang berhubungan dengan Manajemen Remunerasi.
- Dasar Manajemen Kompensasi Perusahaan.
- Sistim dan Ketentuan Pengupahan.
- Konsep Merit Pay.
- Konsep Berbasis Keahlian
- Konsep Berbasis Nilai Pekerjaan
- Konsep Berbasis Kompetensi
- Strategi Kompensasi dasar Kompetensi.
| Jadwal/Agenda Pelatihan |
|---|
| - 20-22 Januari 2026 - 10-12 Februari 2026 - 3-5 Msret 2026 - 21-23 April 2026 - 19-21 Mei 2026 - 9-11 Juni 2026 - 7-9 & 28-30 JuIi 2026 - 19-21 Agustis 2026 - 15-17 September 2026 - 13-15 Oktober 2026 - 3-5 & 17-19 November 2026 - 1-3 & 15-17 Desember 2026 |
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
| Fasilitas | Lokasi & Investasi |
|---|---|
| - FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)* - FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan* - Module atau Handout - FREE Flashdisk - Sertifikat - FREE Bag or bagpackers (Tas Training)* - Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) - 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner - FREE Souvenir Exclusive - Training room full AC and Multimedia *S&K berlaku Info : +62 896 1372 2328 infodiklat.indonesia@gmail.com | - Yogyakarta - Jakarta - Bandung - Bali - Surabaya - Malang - Batam - Lombok Online Training - Pelaksanaan menggunakan zoom meeting - Selama 2 hari pelatihan (durasi 4 jam/hari) Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. |
Catatan : Hotel untuk pelatihan ada beberapa pilihan seperti Hotel Ibis, Hotel Aston, Hotel Amaris, Hotel Cavinton, Hotel Hyatt, Hotel Grand Aston, Novotel, Hotel Harris, Hotel 101, Hotel Grand Mercure,Ritz Carlton, Hotel Ibis Style dan masih banyak pilihan menarik lainnya.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Dapatkan harga spesial untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Info : +62 813-9174-4490 || info@jakarta-trainingcenter.com
